Die Jobbörse für Medienberufe in Deutschland

jobsinmedien.de ist eine Stellenbörse für Medien-, Kommunikations- und Kreativberufe in Deutschland. Hier finden Sie Stellen aus Journalismus und Redaktion, Film, TV und Radio, Grafik, Design und Fotografie, Content und Social Media, Marketing und PR, Verlag und Vertrieb, Medientechnik, Kultur und Bildung. Dazu kommen Stipendien und Förderungen für dieselbe Zielgruppe.

Für Stellensuchende ist die Börse kostenlos. Sie brauchen kein Konto, weder für die Suche noch für eine Bewerbung. Finanziert wird der Betrieb von den Unternehmen, die hier Stellen ausschreiben.

Warum eine eigene Börse für Medienberufe

Medienberufe sind ein kleiner Markt. Auf großen Jobportalen steht eine Redaktionsstelle zwischen zehntausenden Anzeigen aus allen Branchen, und die Suchfilter sind nicht auf dieses Berufsfeld ausgelegt. Arbeitgeber zahlen dort außerdem für Reichweite bei vielen Menschen, die gar nicht in der Branche arbeiten.

Bei uns kommt jede Stelle aus Medien, Kommunikation oder einem Kreativberuf. Es gibt daher weniger Inserate als auf einem großen Portal, aber sie passen besser.

Welche Berufe Sie hier finden

Jedes Inserat ist einem Ressort zugeordnet, und nach diesen Ressorts können Sie die Liste filtern.

• Redaktion & Journalismus: Redakteur:innen, Reportage, Ressort- und Chefredaktion, Lektorat und Schlussredaktion, in Print, Online und Rundfunk.
• Film, TV & Radio: Produktion und Regie, Kamera, Schnitt, Ton, Moderation und Redaktion im Bewegtbild und im Hörfunk.
• Grafik & Design: Art Direction, Layout, Illustration, Motion Design, UX und Markenauftritt.
• Content & Social Media: Content-Produktion, Community Management, Video für soziale Netzwerke, Newsletter und Podcast.
• Marketing & PR: Öffentlichkeitsarbeit, Pressestellen, Unternehmenskommunikation, Kampagnen und Mediaplanung, in Agenturen wie in Unternehmen.
• Verlag & Vertrieb: Anzeigenverkauf, Vertrieb, Produktmanagement, Herstellung und Verlagsleitung.
• Medientechnik & IT: Sendetechnik, Streaming, Web- und App-Entwicklung, Datenjournalismus und die Systeme hinter den Redaktionen.
• Fotografie: Bildredaktion, Reportage- und Unternehmensfotografie, Bildbearbeitung, Rechteklärung und Archivarbeit.
• Audio & Podcast: Aufnahme, Schnitt, Mischung und Sounddesign, Podcastredaktion und -produktion, Hörfunkbeiträge.
• Animation & Games: 2D- und 3D-Animation, Motion Design, Rigging, Spieleentwicklung und interaktive Formate.
• Text & Konzeption: Werbetext, Konzeption, Storytelling für Marken, Namensfindung und Tonalität.
• Übersetzung & Lektorat: Übersetzung, Lokalisierung, Lektorat, Korrektorat, Untertitelung und Leichte Sprache.
• SEO & Performance: Suchmaschinenoptimierung, bezahlte Suche, Mediaplanung, Analyse und E-Commerce.
• Projektmanagement & Produktion: Projekt- und Produktionsleitung in Agenturen, Produktionsfirmen und Redaktionen, Disposition und Kalkulation.
• Kundenberatung & Account: Kundenberatung, Etatverantwortung, Neugeschäft und Pitchbegleitung.
• Kultur & Veranstaltung: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für Kulturbetriebe, Kulturvermittlung, Dramaturgie sowie Festival- und Veranstaltungsorganisation.
• Bildung & Wissenschaft: Journalismus- und Kommunikationsausbildung, Medienpädagogik, Lehre, Forschung und Wissenschaftskommunikation.
• Stipendium: ausgeschriebene Stipendien, Förderungen und Residenzen. Stipendien können auch unter ihrem Fachgebiet stehen und tragen dann die Anstellungsart Stipendium.

Außerdem hat jede Stelle eine Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, Geringfügig, Freelance, Praktikum, Ehrenamt oder Stipendium. In der Medienbranche gibt es viele verschiedene Vertragsformen, deshalb können Sie auch danach filtern. Sie finden hier Stellen aus ganz Deutschland und ortsunabhängige Jobs.

So funktioniert die Suche

Sie können die Ergebnisliste nach Ort, Ressort und Anstellungsart filtern. Einige Details sind auf die Branche zugeschnitten:

• Orte kommen aus einem Verzeichnis. Wenn Sie nach Köln suchen, finden Sie alle Stellen in Köln, egal wie das Unternehmen den Ort geschrieben hat.
• Für häufige Suchen gibt es eigene Seiten, etwa für Redaktionsjobs oder für Grafik und Design.
• Gibt ein Unternehmen ein Gehalt an, steht es als Zahl im Inserat. Betrag, Bezugsgröße, Wochenstunden und ein etwaiger variabler Anteil werden getrennt angegeben und lassen sich vergleichen.
• Jedes Unternehmen hat ein Profil mit all seinen offenen Stellen. Schreibt eine Agentur für einen Kunden aus, erscheint das Inserat unter dem Unternehmen, für das die Stelle ist.
• Mit einem Job-Alarm bekommen Sie neue Stellen zu Ihrer Suche per Mail. Der Alarm startet erst, wenn Sie ihn über den Link in unserer Bestätigungsmail aktivieren, und jede Mail enthält einen Abmeldelink.

Abgelaufene Inserate verschwinden aus der Liste, aus der Sitemap und aus den Suchmaschinen. So bewerben Sie sich nicht auf Stellen, die es nicht mehr gibt.

Wie wir Inserate prüfen

Kein Inserat geht automatisch online. Wir sehen uns jede Ausschreibung vor der Freischaltung an und veröffentlichen sie nur, wenn sie diese Anforderungen erfüllt:

• Dahinter steht eine konkrete, offene Stelle. Reine Mitgliederwerbung, das Sammeln von Kontaktdaten ohne ausgeschriebene Position und irreführende Strukturvertriebe lehnen wir ab.
• Ist ein Gehalt angegeben, passt es zu Stelle und Arbeitszeit.
• Jobtitel, Tätigkeitsbeschreibung, Ressort und Arbeitsort passen zusammen. Kein Clickbait und keine aufgeblähten Jobtitel.
• Das Inserat nennt Arbeitgeber, Aufgaben, Anforderungen, Arbeitsort und Bewerbungsweg und ist diskriminierungsfrei formuliert.

Top-Inserate stehen weiter oben in der Liste und sind als „Top“ gekennzeichnet. Dafür hat das Unternehmen ein teureres Paket gebucht, mit Ihrer Suche hat die Platzierung nichts zu tun. Ansonsten lässt sich die Reihenfolge nicht kaufen, und für die Prüfung spielt es keine Rolle, was ein Unternehmen bezahlt hat.

Was mit Ihren Bewerbungsunterlagen passiert

Wenn Sie sich über unser Formular bewerben, gehen Ihre Angaben und Unterlagen nur an das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben. Es gibt keine Bewerberdatenbank, wir geben keine Profile weiter und schlagen niemanden vor. Bewerberdaten werden weder verkauft noch getauscht oder für Werbung Dritter verwendet.

Auch wir als Betreiber sehen Ihre Unterlagen nicht. Wir sehen pro Inserat nur, wie viele Bewerbungen eingegangen sind, ohne Namen und ohne Dateien.

Spätestens 90 Tage nach Ende des Inserats werden Ihre Daten und Dateien automatisch gelöscht. Sie können Ihre Bewerbung auch vorher jederzeit über den Link in der Bestätigungsmail zurückziehen. Verweist ein Inserat auf das Bewerbungssystem des Unternehmens, läuft die Bewerbung dort, und es gelten die Datenschutzangaben dieses Unternehmens.

Unabhängig von Medienhäusern, Parteien und Interessenvertretungen

jobsinmedien.de gehört keinem Konzern, keinem Verlag, keiner Partei und keiner Interessenvertretung. Betrieben wird die Plattform von einem eigenständigen Unternehmen mit Sitz in Wien, das keinem der inserierenden Unternehmen gehört und von keinem finanziert wird. Kein Inserent hat Einfluss darauf, welche Anzeigen wir veröffentlichen oder ablehnen.

Wir finanzieren uns ausschließlich über die Stelleninserate der Arbeitgeber. Wir verkaufen keine Werbeplätze und keine Daten von Stellensuchenden. Alle Angaben zum Betreiber finden Sie im Impressum.

So erreichen Sie uns

Fragen zu einem Inserat, zu einer Bewerbung oder zur Veröffentlichung einer Stelle beantworten wir unter jobs@jobsinmedien.de. Dort können Sie uns auch melden, wenn ein Inserat die oben genannten Anforderungen nicht erfüllt. Wir sehen uns jede Meldung an. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Ziffern 19 und 20 der AGB.